100 NO.012期 家園
No.2 成就他人，成就自己。
詩尼曼人必須謹記，“成就自己”的先決條件是“成就他人”，
在成就他人的時候其實也是鑄就了自己。而作為企業(yè)，成
就員工，成就經(jīng)銷商，才能成就詩尼曼。
No.3 為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會。
堅持培養(yǎng)經(jīng)銷商，讓經(jīng)銷商賺錢，健全晉升制度，讓員工
成長，這是一個企業(yè)的基本基因，也是詩尼曼日后將會不
斷發(fā)揚的企業(yè)精神。
No.4 產(chǎn)品是企業(yè)的尊嚴。
一個企業(yè)的靈魂還是在于產(chǎn)品。從商，一定要遵循商業(yè)的
核心，要有好的產(chǎn)品、好的服務(wù)，要嚴抓最根本的東西。
詩尼曼要做到讓每一位使用過的客戶都贊不絕口，這個比
什么都重要。
企業(yè)價值觀
No.1 允許失敗，鼓勵創(chuàng)新。
從根本上轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，為產(chǎn)品創(chuàng)新培育好的土壤
處理好風險與創(chuàng)新的關(guān)系，鼓勵嘗試，允許失敗，形成有
利于創(chuàng)新的良好文化氛圍。
No.2 以奮斗為本，不讓雷鋒吃虧。
詩尼曼始終鼓勵奮斗，讓做事的人，主動做事的人，主動
按規(guī)矩做事的人不再吃虧，讓奮斗者能夠得到相對合理的
回報。
No.3 打破自己的舒適圈，是更進一步的最高境界。
當你過得特別舒適的時候，就要反思自己是否在進步。優(yōu)
勢在趨勢面前是不堪一擊的，所以，我們要走出舒適區(qū)，
緊跟趨勢。只有不斷地對自己的知識、能力進行革新，并
且讓團隊一起保持對新鮮事物的 keep hunger，這樣企業(yè)
才有不斷向前發(fā)展的動力。
No.4 胸懷千萬里，心思細如絲。
登高望遠，運籌帷幄干大事；謹慎細致，周全考慮小細節(jié)
一家企業(yè)不能只有戰(zhàn)略性思維的員工，還要有腳踏實地，
勤懇干活的員工。
No.5 復雜留給自己，方便留給別人。
極簡對準他人，讓經(jīng)銷商更方便，極其復雜的問題留給公
司內(nèi)部解決。
No.6 自我批判，持續(xù)超越。
孔子曰：吾日三省吾身。是否懂得“自我批判”決定著一個
人是否有成就與未來。要有正視和解決自身存在的問題的
勇氣,總結(jié)不足才能不斷超越。
No.7 猛將必發(fā)于卒伍，宰相必起于州郡。
詩尼曼的用人觀，公司的文臣武將，特別是選拔高層管理
者，一定要從有基層實際工作經(jīng)驗的人中選拔。
歷經(jīng)18年的成長與探索，詩尼曼已積累沉淀了深厚的精神
財富。每一條價值觀都是公司在實踐經(jīng)營中總結(jié)而來，每
一條都抵得住考驗，也經(jīng)得起推敲。因此適用于詩尼曼的
經(jīng)營發(fā)展，也適用于各團隊管理建設(shè)。這是詩尼曼長時間
積淀下來的智慧結(jié)晶，更是持續(xù)發(fā)展的根基和力量源泉。
03 植根于心·傳遞于行
辛董用深入淺出的語言為全體員工詳細解析著企業(yè)價值觀
員工們?nèi)褙炞?，用心領(lǐng)悟著企業(yè)文化精髓。精彩授課引
來在座員工多次自發(fā)的掌聲，同時也啟發(fā)著每一位員工對
未來發(fā)展規(guī)劃的思考。
植根于心，傳遞于行。通過企業(yè)文化培訓，相信每位詩尼
曼人能夠?qū)⒓瘓F的企業(yè)文化落到實處，通過行動讓企業(yè)文
化為詩尼曼各職能部門賦能。
04 堅持做難而正確的事
從企業(yè)文化詮釋引申到對現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略的剖析，辛董從經(jīng)
銷商、員工、合作伙伴等角度，通過縱向分析，橫向?qū)Ρ龋?/p>
一針見血地痛擊公司各部門、各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展問題。
針對現(xiàn)階段發(fā)展問題，辛董為詩尼曼人撥開云霧，打破常
規(guī)思維，從裝修視角轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品屬性的角度，指出定制家
具應(yīng)更加重視招商及營銷渠道的建設(shè)，充分發(fā)揮渠道的驅(qū)
動力。而對于經(jīng)銷商，辛董再次強調(diào)，要堅持長期主義，
用正確的價值觀真誠對待，樹高千尺，營養(yǎng)還在根部，賦
能經(jīng)銷商，讓經(jīng)銷商成功，詩尼曼才有可能成功。
結(jié)合整裝大家居發(fā)展趨勢，辛董提出讓經(jīng)銷商輕松經(jīng)營計
劃，鼓勵詩尼曼人堅持做“難而正確的事”。詩尼曼的未來
取決于系統(tǒng)是否偉大，所以中后端的改革勢在必行，系統(tǒng)
建設(shè)需做到永不止步，由集團、事業(yè)部，各部門等不斷地
進行系統(tǒng)改良。控制成本，創(chuàng)新賽道，建立人才集群，以
平臺思維，生態(tài)思維，吸引經(jīng)銷商、員工、合作伙伴，才
能取得最后戰(zhàn)爭的勝利，邁向共贏！
一場企業(yè)文化培訓會，
是一次思想碰撞與深度交流。
一次階段性發(fā)展戰(zhàn)略的剖析，
是詩尼曼人前進的方向。
任何企業(yè)的發(fā)展都離不開奮斗，
以夢為馬，不負韶華。
未來，詩尼曼人將繼續(xù)不輟踐行，
求真務(wù)實，為詩尼曼的長期建設(shè)添磚加瓦。
同心逐夢，實現(xiàn)百年詩尼曼。
（文/區(qū)淑欣）
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