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1.對參加實習的大學生給予1000元/人/月、最長三個月的次性生活補貼。
2.參加實習超過10天不足15天的給予補貼300元，超過15天不足25天的給予補貼500元。
雨開管發(fā)〔2022〕32號
《雨花經(jīng)開區(qū)大學生實習補貼實施辦法（試行）》
聯(lián)系方式
雨花經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局朱姿逾 13973198193
政策內(nèi)容
適用人員范圍
1.實習大學生須為國內(nèi)外高校博士、碩士及全日制本科最后兩個學年的在校學生;
2.實習企業(yè)須為園區(qū)規(guī)上企業(yè);
3.2022年5月1日后有組織地在園區(qū)重點企業(yè)進行 10天以上的實習。
100
《中國（湖南）自由貿(mào)易試驗區(qū)長沙片區(qū)雨花區(qū)塊
骨干人才認定實施辦法（試行）》
政策內(nèi)容
經(jīng)認定的骨干人才在區(qū)塊范圍內(nèi)簽訂2年以上勞動（聘用）合同，連續(xù)繳納社保6個月
（含）以上，享受以下待遇
貢獻獎勵。骨干人才在區(qū)塊范圍內(nèi)就業(yè)之日起的前3年，每年按照其個人年度區(qū)級經(jīng)濟貢
獻80%的標準給予一次性獎勵。骨干人才同時符合區(qū)級其他同類別政策的,按就高不就低同類別
不重復計獎原則執(zhí)行。
租房補貼。在長未購房且未享受市級及其他優(yōu)惠政策的骨干人才在雨花區(qū)范圍內(nèi)租房的，
按 1000 元/月給予租房補貼，補貼期限為1年。
購房補貼。在雨花區(qū)范圍內(nèi)首次購買自住商品房且未享受市級購房補貼政策的，給予 5 萬
元/人的一次性購房補貼。先租后買的，須扣除已獲得的租房補貼。
子女入學。骨干人才子女就讀義務教育階段學校，按照相對就近原則統(tǒng)籌安排（無房無戶
的骨干人才，至少需繳納入學前近 1年長沙市城區(qū)社保 ）。
配偶就業(yè)。骨于人才配偶愿意來雨花區(qū)工作的，個人條件符合相關規(guī)定，由區(qū)相關部門統(tǒng)
籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先推薦就業(yè)
健康體檢。骨干人才每2年可享受1次免費健康體檢。
適用人員范圍
在雨花區(qū)塊用人單位工作，符合年度《雨花區(qū)塊骨干人才認定目錄》（以下簡稱《目
錄》） 規(guī)定的人才，可由人才所在單位申報骨千人才認定。所在單位應是在雨花區(qū)塊內(nèi)注冊依
法在雨花區(qū)納稅和繳納社會保險，具有獨立法人資格的企業(yè)或獨立納稅分支機構。
雨人才發(fā)〔2021〕1號
青年發(fā)展政策
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101
聯(lián)系方式
長沙雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室 0731-85079600
《長沙雨花經(jīng)開區(qū)人才公寓建設與使用管理暫行辦法
（試行）》
政策內(nèi)容
（一）頂尖人才公寓。帶獨立陽臺，面積100-300平方米內(nèi)設獨立廚衛(wèi)，高速寬帶信息網(wǎng)
絡接口、空調(diào)、熱水器等日用家具電器設備一應俱全。
（二）高級人才公寓。內(nèi)設獨立廚衛(wèi)，高速寬帶信息網(wǎng)絡接口、空調(diào)、熱水器等日用家具
電器設備一應俱全。
（三）專業(yè)人才公寓。高速寬帶信息網(wǎng)絡接口、空調(diào)、熱水器等日用家具電器設備一應俱
全。
（四）青年型人才公寓。在長沙市公共租賃住房基本裝修標準的基礎上適當提高。
除頂尖人才公寓和高級人才公富外，按每人30平方米左右面積進行配備。
適用人員范圍
1、工商注冊、稅務登記和生產(chǎn)辦公地址在園區(qū)的新能源汽車、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等園
區(qū)主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的本人及家庭成員在本市無住房的各類人才；
2、新引進簽約的產(chǎn)業(yè)項目所帶的人才團隊急需周轉住房且本人及家庭成員在本市無房并經(jīng)
管委會研究認定的;
3、經(jīng)管委會研究認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和其他特需人才且本人及家庭成員在本市無房
的；
4、特殊情況一事一議的人才。
雨開管發(fā)〔2022〕28號
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102
《長沙雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動先進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
扶植獎勵辦法》
聯(lián)系方式
長沙雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室 0731-85079600
政策內(nèi)容
（一）園區(qū)企業(yè)引進的人才，入選國家“海外高層次人才引進計劃”、省“海外高層次人才
引進計劃”以及高精尖人才領跑工程的，除獲得國家、省、市各級獎勵外，園區(qū)額外分別給予
20萬元、15萬元、10萬元一次性資金獎勵。對企業(yè)引進和新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的
職工，在市級財政分別給予2000 元、 5000元的獎勵基礎上，園區(qū)給予1：1配套獎勵。
（二）對未享受園區(qū)人才公寓優(yōu)惠政策，且新落戶長沙并在園區(qū)企業(yè)工作的博士、碩
士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)園區(qū)分別給予 3 萬元、2 萬元、1.2 萬元的租房和生
活補貼，具體發(fā)放補貼額度以實際在園區(qū)工作時限為準。
（三）對新引進的符合園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的優(yōu)質(zhì)項目和重點團隊，按園區(qū)人才公寓
管理辦法給予住房定向支持。
（四）對符合條件的技術工人，園區(qū)按照 20%的比例對 其 2019年1月1日2021年12月31
日期間在雨花區(qū)范圍內(nèi)購買首套150平米以下住房購房貸款的前三年利息予以補貼， 每年執(zhí)
行一次，年補貼額度最高 5000元。
適用人員范圍
扶植獎勵對象為在園區(qū)內(nèi)進行商事登記、稅務關系在本園區(qū)且符合本辦法規(guī)定的企業(yè)
（房地產(chǎn)企業(yè)除外），轄區(qū)內(nèi)符合本辦法規(guī)定的單位和個人。
雨開工發(fā)〔2020〕13號
青年發(fā)展政策
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103
聯(lián)系方式
雨花區(qū)人民政府辦公室 0731-85880002
《長沙市雨花區(qū)加快軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持辦法》
政策內(nèi)容
對入駐軟件企業(yè)（機構）的高級管理人員和高級軟件專業(yè)技術人員，三年內(nèi)實繳個人所
得稅市、區(qū)級部分全額獎勵到人。著力解決軟件企業(yè)員工就醫(yī)、子女入學問題，建立醫(yī)療保
健、子女入學綠色通道。支持企業(yè)軟件專業(yè)技術人員和高精尖軟件人才按照“長沙人才新政
22 條”和《長沙市人民政府辦公廳關于支持總部經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》 （長政辦[2020]5
號）等政策享受購房、生活、就業(yè)補貼和服務保障。軟件專業(yè)技術人員按照人才新政分類分
層次享受長沙戶籍人口購房政策，總部企業(yè)中未獲得人才綠卡的高級管理人員、軟件專業(yè)技
術人員等享受本地戶口居民同等購房政策。利用雨花經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有資源，為園區(qū)軟件企業(yè)（機
構）高管免費提供一批“軟件人才公寓”，作為過渡周轉用房使用，使用期限不超過 1年。
適用人員范圍
在轄區(qū)內(nèi)進行商事登記且符合本辦法規(guī)定的企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)符合本辦法規(guī)定的單位、符合
本辦法規(guī)定的個人。
雨政辦發(fā)〔2020〕5號
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104
《長沙市雨花區(qū)發(fā)明專利補助實施辦法》 政策內(nèi)容
（一）國內(nèi)發(fā)明專利授權補助標準
獲得國內(nèi)發(fā)明專利授權的，按4000元/件標準補助；獲得香港、臺灣、澳門地區(qū)發(fā)明專利
授權的比照國內(nèi)發(fā)明專利補助標準執(zhí)行。
（二）PCT發(fā)明專利授權補助標準
通過PCT途徑申請并獲得歐盟、美國、日本、韓國、俄羅斯發(fā)明專利授權的，按8000元/
件標準補助（同一專利在上述多個國家或地區(qū)授權的只補助一次）。
（三）發(fā)明專利授權大戶補助標準
年發(fā)明專利授權10－20件（含10件）的專利權人給予2萬元補助；年發(fā)明專利授權20－30
件（含20件）的專利權人給予4萬元補助；年發(fā)明專利授權30件（含30件）以上的專利權人給
予6萬元補助。
適用人員范圍
（一）注冊地在本轄區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的法
人或其他組織；
（二）戶籍在本轄區(qū)的自然人；
（三）戶籍不在本轄區(qū)，但在本轄區(qū)創(chuàng)
業(yè)的企業(yè)法定代表人、控股股東、個體工商
業(yè)主及其他從業(yè)人員；
（四）戶籍不在本轄區(qū)的駐區(qū)高校大學
生及本轄區(qū)中小學在讀學生。
雨政辦發(fā)〔2018〕34號
青年發(fā)展政策
105
聯(lián)系方式
雨花區(qū)人民政府辦公室 0731-85880002
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106
青年發(fā)展政策
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望城區(qū)青年
發(fā)展政策
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《長沙市望城區(qū)骨干人才認定和獎勵辦法（試行）》
政策內(nèi)容
經(jīng)認定的E類人才在望城區(qū)范圍內(nèi)簽訂2年以上勞動（聘用）合同，連續(xù)繳納社保6個月
（含）以上，享受以下待遇。?
個稅獎勵。經(jīng)認定的E類人才，按其年度所個人所得稅區(qū)級留存部分給予等額獎勵，每人
每年原則上不超10萬元
租房補貼 在長未購房且未享受市級及其他優(yōu)惠政策的E類人才在望城區(qū)范圍內(nèi)租房的，
按1000元/月給予租房補貼，補貼期限為1年。
購房補貼，允許E類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要；在望城區(qū)
范圍內(nèi)首次購買自住商品房，且未享受市級購房補貼政策的，給予10萬元/人的一次性購房補
貼，先租后買的，須扣除已獲得的租房補貼。
適用人員范圍
在望城區(qū)用人單位工作，符合年度《望城區(qū)骨干人才認定目錄》（以下簡稱《目錄》）
規(guī)定的人才，可由人才所在單位申報E類或F類人才認定。所在單位應是在望城區(qū)內(nèi)注冊登
記，依法在望城區(qū)納稅，依法依規(guī)繳納社會保險，具有獨立法人資格的企業(yè)或獨立納稅分支
機構，或經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組網(wǎng)意后參與申報的單位。
望人才發(fā)〔2022〕1號
青年發(fā)展政策
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聯(lián)系方式
望城區(qū)人才服務窗口 0731－88062122
望城經(jīng)開區(qū)人才服務窗口 0731－89812268
望城區(qū)高層次人才服務發(fā)展中心 0731－88050724
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子女入學。E類人才子女就讀義務教育階投學校。按照相對就近原則統(tǒng)籌安排。
配偶就業(yè)。E類人才配偶愿意來望城區(qū)工作的，個人條件符合相關規(guī)定，由區(qū)相關部門統(tǒng)
籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先推薦就業(yè)，鼓勵望城區(qū)企業(yè)聘用人才配偶，對吸納E類人才配偶就業(yè)的金業(yè)，
一次性給予1萬元/人的社保補貼（企業(yè)須與人才配偶簽訂3年以上勞動合同，且為其連續(xù)繳
納1年及以上社保）。
購車補貼。E類人才在望城區(qū)域范圍內(nèi)首次購車的給予車輛購置稅50%的財政補貼（免稅
車除外）。最高不超過2萬元。
體檢醫(yī)療，E類人才每年可享受1次免費健康體檢同時，為骨干人才開辟就醫(yī)“綠色通道
\"，人才憑人才卡可享受優(yōu)先診療等服務。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，E類人才承擔、申報的科技項目，由區(qū)科技局優(yōu)先列入各類科技項目計劃。優(yōu)
先安排區(qū)級科技項目經(jīng)費。人才審辦企業(yè)的，由區(qū)市場局對其開群企業(yè)名稱核準和企業(yè)登記
綠色通道，予以優(yōu)先辦理，并積極為人才提供區(qū)市場主體發(fā)展情況等信息咨詢服務。
全域旅游，E類人才及其配偶，父母，子女可享受區(qū)域范圍內(nèi)的國有旅游景點免費無限暢
游。
相關便利。E類人才可享受出入行政中心便利，可優(yōu)先辦理相關政務服務事項等。
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青年發(fā)展政策
111
長沙縣青年
發(fā)展政策
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《長沙縣長沙經(jīng)開區(qū)奮力實施強省會戰(zhàn)略
加快推進人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（試行）》
聯(lián)系方式
長沙縣高層次人才服務中心 0731-86867718
政策內(nèi)容
實施優(yōu)秀青年人才“儲備計劃”。根據(jù)縣區(qū)重點產(chǎn)業(yè)博士需求目錄新引進的博士，給予60
萬元生活補貼。在縣區(qū)首次購房的，一次性給予10萬元購房補貼。新進企業(yè)博士后科研工作
站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員，給予10萬元/年的科研經(jīng)費支持。博士帶項
目、技術、資金新創(chuàng)辦企業(yè)的按上述第2條相關條款予以支持。新引進碩士在縣區(qū)首次購房
的，一次性最高給予5萬元購房補貼。碩士帶項目、技術、資金新創(chuàng)辦企業(yè)的，最高給予60
萬元場地租賃補貼、最高100萬元項目扶持資金。對新引進畢業(yè)兩年內(nèi)且在長落戶的全日制本
科畢業(yè)生，給予6000元/年的租房和生活補貼，期限兩年。對來企業(yè)實習的國內(nèi)外高校本科
及以上在校大學生，最高給予3000元/人的實習補貼。
適用人員范圍
重點產(chǎn)業(yè)引進博士、博士后科研人員、博士帶項目新創(chuàng)辦企業(yè)、碩士帶項目新創(chuàng)辦企
業(yè)等相關人才。
長縣區(qū)人才發(fā)〔2022〕3號
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青年發(fā)展政策
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《長沙縣衛(wèi)生健康人才引進培育實施辦法（試行）》
政策內(nèi)容
對參加國家、省、市衛(wèi)健部門舉辦的技能競賽并獲獎的給予一定獎勵。獲得國家級一、
二、三等獎的，分別給予3萬元/人、2萬元/人、1萬元/人獎勵；獲得省級一、二、三等獎的，
分別給予1萬元/人、8000元/人、6000元/人獎勵；獲得市級一、二、三等獎的，分別給予
6000元/人、4000元/人、2000
元/人獎勵。
高校畢業(yè)生。1.第一類高校畢業(yè)生。年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼12萬元/年，合格給予
10萬元/年；購房補貼10萬元。2.第二類高校畢業(yè)生。年度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼4萬元/
年，合格給予3萬元/年；購房補貼3萬元。3.第三類高校畢業(yè)生。引進至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，年
度專項考核優(yōu)秀給予生活補貼2萬元/年，合格給予1萬元/年；購房補貼2萬元。在北部偏遠鄉(xiāng)
鎮(zhèn)衛(wèi)生院（路口鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、金井鎮(zhèn)、福臨鎮(zhèn)、青山鋪鎮(zhèn)、開慧鎮(zhèn)）工作且年度專項考核合格
及以上的，另給予1萬元/年獎勵補貼。
適用人員范圍
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，遵守國
家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風及師德師風良好，近五年內(nèi)沒有發(fā)生較大
技術事故或責任事故，具有正常履職的身心條件。
長縣區(qū)人才發(fā)〔2022〕6號
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114
聯(lián)系方式
長沙縣高層次人才服務中心 0731-86867718
《星光人才服務卡管理辦法（試行）》
政策內(nèi)容
服務對象本人可享受機場服務、高鐵服務、子女入學、醫(yī)療保健、休閑旅游等服務。服
務對象直系親屬可享受醫(yī)療保健服務（本辦法中直系親屬特指服務對象配偶、父母、子女、
配偶父母、第三代子女）。
適用人員范圍
“星光人才服務卡”持有人在縣區(qū)范圍內(nèi)提供交通出行、子女入學、醫(yī)療保健、休閑旅游
等方面的優(yōu)質(zhì)服務。
長縣區(qū)人才發(fā)〔2022〕7號
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青年發(fā)展政策
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《長沙縣重點產(chǎn)業(yè)人才引進培育實施辦法（試行）》
聯(lián)系方式
長沙縣高層次人才服務中心 0731-86867718
政策內(nèi)容
優(yōu)秀青年人才，指45周歲（含）以下的博士、35周歲（含）以下的碩士及全日制本科畢業(yè)
生。
一、連續(xù)五年按12萬元/年的標準給予共計60萬元的生活補貼。
二、博士在長沙縣首次購房的，一次性給予10萬元的購房補貼。
三、新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員，給予每人
10萬元/年的科研經(jīng)費支持，期限兩年。每個站（基地）不超過50萬元/年。
四、博士帶項目、技術、資金，來長沙縣新創(chuàng)辦企業(yè)的（人才持股比例不低于10%且實繳
注冊資本不低于100萬元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長沙縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向）。
適用人員范圍
新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員。
長縣區(qū)人才發(fā)〔2022〕4號
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116
聯(lián)系方式
長沙縣衛(wèi)生健康局 0731-84011448
《長沙縣衛(wèi)生健康人才引進培育實施辦法（試行）》
政策內(nèi)容
對于高校畢業(yè)生,也將分類給予1萬元—12萬元不等的生活補貼及2萬元—10萬元不等的購
房補貼。例如,35周歲以下,具有博士研究生學歷、學位的第一類高校畢業(yè)生,年度專項考核優(yōu)
秀給予生活補貼12萬元/年,合格給予生活補貼10萬元/年;給予購房補貼10萬元。
適用人員范圍
引進對象是指由全縣統(tǒng)一從縣外引進的名院長、學科帶頭人、骨干人才、緊缺急需人才
和高校畢業(yè)生。引進的人才分為“五類”,即:名院長、學科帶頭人、骨干人才、緊缺急需人
才、高校畢業(yè)生。
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青年發(fā)展政策
117
《長沙縣全力支持湘商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十條政策》
聯(lián)系方式
長沙縣商務局 0731-84011083
政策內(nèi)容
對新落戶我縣、符合條件的人才，享受“縣區(qū)人才政策22條”。對重點產(chǎn)業(yè)新引進的緊缺急
需人才、骨干人才和優(yōu)秀青年人才，給予最高60萬元補貼；以上人才在我縣范圍首次購房的，
一次性給予最高20萬元購房補貼；對以上人才創(chuàng)辦企業(yè)的按照實際有效投入的50%給予最高
600萬元的項目扶持資金。
適用人員范圍
《長沙縣全力支持湘商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十條政策》的服務對象主要包括新落戶長沙縣的
湘商回歸項目和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，對符合要求的新落戶項目和人員均可適用。
長縣政發(fā)〔2023〕2號
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118
青年發(fā)展政策
119
瀏陽市青年
發(fā)展政策
120
聯(lián)系方式
瀏陽市委組織部人才科 0731-82875802
《瀏陽市深入推進人才強市“百千千萬”
工程若干政策（試行）》
政策內(nèi)容
給予重點產(chǎn)業(yè)領軍人才200萬到100萬不等的獎勵補貼；給予企事業(yè)單位專業(yè)英才100萬
到3萬不等的購房補貼；給予煙花爆竹領域、高技能領域、鄉(xiāng)村振興領域、民生服務領域人才
獎勵和經(jīng)費支持。
適用人員范圍
重點領域人才。
瀏發(fā)〔2022〕17號
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青年發(fā)展政策
121
《瀏陽市促推工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干措施》
聯(lián)系方式
瀏陽市工信局 0731-83611964
政策內(nèi)容
弘揚企業(yè)家和工匠精神，評選“杰出企業(yè)家”，獎勵10萬元；評選“優(yōu)秀企業(yè)家”，獎勵2萬
元；開展“瀏陽工匠”職工技能競賽系列活動，評選出“瀏陽工匠”“技術能手”“青年技術能手”。
適用人員范圍
工業(yè)企業(yè)負責人
瀏政辦發(fā)〔2023〕1號
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122
聯(lián)系方式
瀏陽市經(jīng)開區(qū) 0731-83219688
《瀏陽經(jīng)開區(qū)關于推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
政策內(nèi)容
評選“杰出企業(yè)家”，每人獎勵10萬元；評選“優(yōu)秀企業(yè)家”，每人獎勵5萬元；評選“金陽英
才”，每人獎勵5000元；“金陽工匠”，每人獎勵5萬元，每人獎勵2000元。
適用人員范圍
園區(qū)企業(yè)。
瀏經(jīng)工發(fā)〔2023〕3號
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青年發(fā)展政策
123
《瀏陽市促進文旅深度融合高質(zhì)量發(fā)展十條措施》
聯(lián)系方式
瀏陽市文旅廣體局 0731-83612057
政策內(nèi)容
針對文旅資源統(tǒng)籌管理、文旅用地保障、文旅產(chǎn)業(yè)招大引強、文旅標準化建設、文旅基礎
設施建設、民宿產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展特色文旅、非遺保護利用、文旅品牌營銷推廣和旅行社
積極“引客入瀏”十個方面給予文旅企業(yè)（個人）優(yōu)惠政策和最高300萬元資金支持。
適用人員范圍
文旅產(chǎn)業(yè)從業(yè)者。
瀏政發(fā)〔2022〕4號
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124
青年發(fā)展政策
125
寧鄉(xiāng)市青年
發(fā)展政策
126
聯(lián)系方式
寧鄉(xiāng)市人社局 0731-88981043 0731-88981258
寧鄉(xiāng)市財政局 0731-88980269
寧鄉(xiāng)市鄉(xiāng)村振興局 0731-88980023
《2023年“產(chǎn)業(yè)項目競賽年”活動獎勵辦法》
政策內(nèi)容
（一）優(yōu)秀科技人才獎
對當年新獲科技、知識產(chǎn)權等部門省級三等獎及以上獎勵且其獲獎成果在園區(qū)成功實現(xiàn)
產(chǎn)業(yè)化或者當年新獲國家級創(chuàng)新平臺的企業(yè)科技人員，一次性給予 5 萬元獎勵;對主持科技知
識產(chǎn)權等部門省級及以上科技攻關項目的優(yōu)秀科技人員，其獲獎成果在園區(qū)成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化
或者當年新獲省級創(chuàng)新平臺的企業(yè)科技人員，一次性給予 2 萬元獎勵。同一成果獲獎人員不
重復參評。
（二）優(yōu)秀工匠獎
在企業(yè)勞動競賽、職業(yè)技能競賽、崗位發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技術改造、工藝改進、技
術協(xié)作等方面作出突出貢獻的一線技術工人中，評選 40名優(yōu)秀工匠，授予優(yōu)秀工匠獎牌、每
人給予 5000 元獎勵，并組織工匠及其家屬到湖南省總工會灰湯基地進行免費休養(yǎng)。凡年度
實繳生產(chǎn)經(jīng)營性稅收 500 萬元以上的企業(yè)可推薦 1人參評、1000 萬元以上的企業(yè)可推薦 2
人參評；1億元以上的企業(yè)可推薦 4人參評。獲獎人員3年之內(nèi)不重復參評。
適用人員范圍
寧鄉(xiāng)市青年英才。
寧開發(fā)〔2023〕1號
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青年發(fā)展政策
127
（一）對年度完成稅收300萬元 -1000萬元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦1名優(yōu)秀技工;對年度完成
稅收1000萬元 - 5000萬元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦2名優(yōu)秀技工;對年度完成稅收5000萬元-1億
元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦3名優(yōu)秀技工;對年度完成稅收1億元 - 2億元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦5
名優(yōu)秀技工;對年度完成稅收2億元以上的企業(yè)，每家企業(yè)推薦8名優(yōu)秀技工，評選為“技工之
星”，每人獎勵4000元。
（二）在當年度納稅3000萬元以上且工業(yè)增加值增速超過全市平均水平的企業(yè)中，對在同
一企業(yè)任職滿3年且有突出貢獻的職業(yè)經(jīng)理人（含高管以上職務），評選為“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理
人”，每人獎勵5萬元。同一企業(yè)每次只能申報1人，同一職業(yè)經(jīng)理人5年內(nèi)不重復評獎。
《寧鄉(xiāng)市推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》
聯(lián)系方式
寧鄉(xiāng)市人社局 0731-88981043 0731-88981258
寧鄉(xiāng)市財政局 0731-88980269
政策內(nèi)容
適用人員范圍
條件企業(yè)推薦“技工之星”。
條件企業(yè)評選“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”。
長政辦發(fā)〔2023〕3號
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128
聯(lián)系方式
寧鄉(xiāng)市人社局 0731-88981043 0731-88981258
寧鄉(xiāng)市財政局 0731-88980269
《寧鄉(xiāng)市落實就業(yè)優(yōu)先政策深入做好穩(wěn)就業(yè)工作實施辦法》
政策內(nèi)容
（一）繼續(xù)落實大中專畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放政策，對寧鄉(xiāng)市區(qū)域內(nèi)的普通高等學
校、特殊教育院校中等職業(yè)學校、技工院校 （含技師學院高級工班和預備技師班）中的孤
兒、殘疾人、城鄉(xiāng)低保家庭、在校期間已獲得國家助學貸款、特困人員、貧困殘疾家庭、
脫貧家庭的2023屆畢業(yè)生 （不含普通高校自考及成教畢業(yè)生），按照每人1500元標準給
予一次性補貼，同一發(fā)放對象只能享受一次。
（二）做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務。落細落地長沙人才政策深入推進高校畢業(yè)生“五進五
促”專項就業(yè)服務，組織開展春秋季校園引才、“公共就業(yè)服務進校園”等系列校招活動，辦
好春秋季校園招聘50場以上。鼓勵企事業(yè)單位申報就業(yè)見習基地，建設就業(yè)見習基地50家
以上，募集見習崗位1000個以上，幫助高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提升就業(yè)能力。支持高校畢
業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合相關規(guī)定的可申請人才創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貼息。
適用人員范圍
（一）大中專2023屆畢業(yè)生
（二）高校2023屆畢業(yè)生
寧政辦發(fā)〔2023〕9號
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青年發(fā)展政策
129
（一）引育產(chǎn)業(yè)領軍人才
1.對在寧長沙市A、B、C、D類高層次人才，按其工資薪金所得在寧繳納的個人所得稅實際稅負超過
15%的部分給予財政獎勵，每人每年原則上不超過200萬元。
2.對稅收1000萬元及以上的企業(yè)新引進或新認定的長沙市A、B、C、D類高層次人才，與寧鄉(xiāng)市內(nèi)用
人單位簽訂3年及以上勞動合同（聘用合同），并在寧鄉(xiāng)市工作1年及以上，分別給予A、B類人才每人20
萬元的獎勵補貼，C、D類人才每人10萬元的獎勵補貼，按照5:5的比例分兩年撥付到位。每人只能享受一
次，人才類別升級的，可享受差額獎勵。
3.對2017年6月21日（含）以后進入寧鄉(xiāng)，與寧鄉(xiāng)市內(nèi)用人單位簽訂3年及以上勞動合同（聘用合
同），并在寧鄉(xiāng)市工作1年及以上,2020年7月1日（含）后新引進或新認定的長沙市A、B、C、D類高層次
人才，在寧首次購買新建商品住房給予10萬元購房補貼。
（二）樹培經(jīng)營管理人才
4.評選“功勛企業(yè)家”。百億產(chǎn)值企業(yè)或在寧鄉(xiāng)的上市公司，在過去5年內(nèi)同一企業(yè)累計納稅不低于20
億元，且當年同一企業(yè)納稅不低于10億元，并為寧鄉(xiāng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了里程碑式卓越貢獻的企業(yè)董
事長（總經(jīng)理、CEO、總裁），或?qū)ν七M在寧鄉(xiāng)投資和企業(yè)不斷發(fā)展有巨大貢獻的該企業(yè)控股母公司主
要負責人（該對象可不在寧鄉(xiāng)企業(yè)擔任具體職務），可評選為“功勛企業(yè)家”，獎勵該“功勛企業(yè)家”200萬
元。
5.評選“杰出企業(yè)家”。對當年納稅5000萬元以上，同比增幅在10%以上，且工業(yè)增加值增速超過全
市平均水平的企業(yè)董事長（總經(jīng)理、CEO、總裁），并在該企業(yè)擔任此職務2年以上,可評選為“杰出企業(yè)
家”，每人獎勵30萬元（同一企業(yè)或企業(yè)家5年內(nèi)不重復評獎）。
6.評選“優(yōu)秀企業(yè)家”。對當年納稅3000萬元以上，同比增幅在15%以上，且工業(yè)增加值增速超過全
市平均水平的企業(yè)董事長（總經(jīng)理、CEO、總裁），并在該企業(yè)擔任此職務2年以上可評選為“優(yōu)秀企業(yè)
家”，每人獎勵10萬元（同一企業(yè)或企業(yè)家5年內(nèi)不重復評獎）
7.評選“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”。在當年度納稅3000萬元以上且工業(yè)增加值增速超過全市平均水平的企業(yè)
中，對在同一企業(yè)任職滿3年且有突出貢獻的職業(yè)經(jīng)理人（含高管以上職務），評選為“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理
《寧鄉(xiāng)市實施人才強市戰(zhàn)略推進高質(zhì)量發(fā)展三十條措施
（試行）》
政策內(nèi)容
適用人員范圍
寧鄉(xiāng)市全體青年英才。
寧人才發(fā)〔2023〕1號
130
青年發(fā)展政策
人”，每人獎勵5萬元。同一企業(yè)每次只能申報1人，同一職業(yè)經(jīng)理人5年內(nèi)不重復評獎。
（三）鑄造技能工匠人才
8.定期組織開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”技能競賽活動，對榮獲一、二、三等獎的選手分別給予10000
元、7000元、4000元獎勵。
9.對年度完成稅收300萬元-1000萬元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦1名優(yōu)秀技工;對年度完成稅收1000萬元
-5000萬元的企業(yè)每家企業(yè)推薦2名優(yōu)秀技工;對年度完成稅收5000萬元-1億元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦3名
優(yōu)秀技工，對年度完成稅收1億元-2億元的企業(yè)，每家企業(yè)推薦5名優(yōu)秀技工，對年度完成稅收2億元以上
的企業(yè)，每家企業(yè)推薦8名優(yōu)秀技工，評選為“技工之星”，每人獎勵4000元。 10.對制造業(yè)企業(yè)新引
進或新獲得技師職業(yè)資格的職工，在寧工作滿1年的，給予3000元獎勵。同一職業(yè)資格證書只能申報一次
獎勵。
11.對制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得中級工程師職稱的專業(yè)技術人員，在寧工作滿1年的，給予3000元
獎勵。同一職稱證書只能申報一次獎勵。
12.將全市制造業(yè)企業(yè)獲得高級技師職業(yè)資格的職工、高級工程師及以上職稱的專業(yè)技術人員、長沙
市“十行狀元”的技能人才和市“技工之星”認定為“楚偽工匠”。同等條件下，“楚工匠”優(yōu)先推薦參評勞動模
范，優(yōu)先參加國內(nèi)技能素質(zhì)提升培訓、研討和技術交流活動。
（四）匯聚優(yōu)秀青年人才
13.對從在寧企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地出站后留寧制造業(yè)企業(yè)工作，與用人
單位簽訂3年及以上勞動合同（聘用合同），并在寧鄉(xiāng)市工作一年及以上的博士后科研人員，給予10萬元
獎勵補貼，按照5:5的比例分兩年發(fā)放，在寧首次購買新建商品住房的，給予10萬元一次性購房補貼。
14.對在寧規(guī)模工業(yè)企業(yè)新引進35周歲（含）以下、全職工作，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同
（聘用合同），并在寧鄉(xiāng)市工作一年及以上的全日制博士，給予10萬元人才獎勵補貼按照5:5的比例分兩
年發(fā)放。
15.對在寧規(guī)模工業(yè)企業(yè)就業(yè)，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同（聘用合同），并按規(guī)定在寧鄉(xiāng)
繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，連續(xù)工作滿24個月且申報時仍在寧全職工作的全日制碩士研究生給予每月
500元生活補貼，發(fā)放期限最長不超過24個月。
16.新入職園區(qū)制造業(yè)企業(yè)工作的35周歲（）以下、大學本科及以上學歷的員工，與企業(yè)簽訂3年及
以上勞動合同（聘用合同）的，可申請免費入住園區(qū)人才公寓，最長期限不超過3個月。
（五）激勵鄉(xiāng)村振興人才
17.每年選樹寧鄉(xiāng)市十佳農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍人才、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、十佳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、十佳鄉(xiāng)村電商
帶貨主播，對獲獎者給予每人1萬元獎勵。
18.每年評選水稻種植能手10人（其中一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名）,對榮獲一、二、三等獎
的選手分別給予10000元、5000元、2000元獎勵。每年評選優(yōu)秀種糧主體20戶，1-10名獎勵2萬元/戶，
11-20名獎勵1萬元/戶。
19.對長沙市認定的中、高級鄉(xiāng)村工匠以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,按年度社保繳
131
費基準值的60%為檔次標準，財政補貼12%，補貼年限不超過5年。
20.開展“鄉(xiāng)村工匠”技能競賽，納入全市“十行狀元、百優(yōu)工匠”競賽活動范圍，對獲獎者最高給予1萬
元獎勵。
21.給予寧鄉(xiāng)市科技特派員工作經(jīng)費1萬元/人/年，對派駐單位安排項目扶持資金2萬元;每年選樹一批
優(yōu)秀專家團隊，對評為優(yōu)秀等次的專家團隊每年補助工作經(jīng)費1萬元。
（六）儲備黨政緊缺人才
22.常態(tài)化開展黨政緊缺人才引進。每年引進一批高素質(zhì)黨政人才，使用全額撥款事業(yè)編制，最低服
務年限5年。執(zhí)行博士研究生試用期轉正后七級職員、碩士研究生試用期轉正后八級職員工資福利待遇。
在寧鄉(xiāng)市內(nèi)購買新建商品住房的，可一次性享受8萬元購房補貼。
23.深入推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)布《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊伍建設十項措施（試行）》，
重點引進一批名院長學科帶頭人、骨干人才、緊缺急需人才和高校畢業(yè)生。
（七）實施科研技術人才貢獻獎勵
24.對先進儲能材料、工程機械、智能家電及智能硬件、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工、生命科學重點產(chǎn)業(yè)領域
規(guī)模工業(yè)企業(yè)的人員滿足下列條件之一且在實際工作中作出突出貢獻的:
（一）具有博士研究生學歷學位;
（二）具有高級及以上職稱;
（三）在申報企業(yè)研發(fā)或技術崗位累計工作滿5年及以上;
（四）在申報企業(yè)近5年內(nèi)作為項目組核心成員承擔過國家省級科研項目（課題）或近3年內(nèi)作為項
目負責人承擔過長沙市級科研項目（課題）;
（五）在寧企業(yè)擁有3年及以上研發(fā)或技術崗位工作經(jīng)歷現(xiàn)擔任企業(yè)經(jīng)營管理或市場營銷中層及以上
職務;
（六）上年度實繳稅收達到5億元、1億元、5000萬元的企業(yè)可分別自主推薦3名、2名、1名經(jīng)營管
132
理或研發(fā)技術人員（3年內(nèi)不得重復推薦）;
第（一）至（四）類人員需現(xiàn)仍在企業(yè)研發(fā)、技術工作崗位第（六）類人員僅申報當年度享受政
策。
上述目錄，將適時更新完善
享受以下政策:
(一)對年度工資薪金50萬元（含）-100萬元的，按其工資薪金所得在寧繳納的個人所得稅實繳稅收
地方留存部分30%給予財政獎勵;在寧首次購買新建商品住房的，給予8萬元一次性購房補貼。
(二)對年度工資薪金100萬元（含）-200萬元的，按其工資薪金所得在寧繳納的個人所得稅實繳稅收
地方留存部分40%給予財政獎勵;在寧首次購買新建商品住房的，給予9萬元一次性購房補貼。
(三)對年度工資薪金200萬元（含）以上的，按其工資新金所得在寧繳納的個人所得稅實繳稅收地方
留存部分50%給予財政獎勵;在寧首次購買新建商品住房的，給予10萬元一次性購房補貼。
（八）優(yōu)化人才服務保障
25.按照長沙人才政策“升級版45條”落實“配偶就業(yè)服務”政策。
26.長沙市A、B、C類高層次人才、功勛企業(yè)家、杰出企業(yè)家的子女可在市內(nèi)公辦中小學校、幼兒園
選擇就讀;長沙市D類高層次人才、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人子女選擇就讀義務教育階段公辦學校;“楚
為工匠”子女就讀義務教育階段公辦學校，按照相對就近原則統(tǒng)籌安排。27.在市屬三級醫(yī)院為長沙市A、
B、C、D類高層次人才、功勛企業(yè)家、杰出企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、“楚為工匠”開通就醫(yī)
“綠色通道”。
28.長沙市A、B、C類高層次人才、功勛企業(yè)家、杰出企業(yè)家及其配偶、子女在寧鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)國有景區(qū)
（點）每年免費游覽參觀一次;長沙市D類高層次人才、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人在寧鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)國有
景區(qū)（點）每年免費游覽參觀一次。
29.領導干部聯(lián)系服務人才。由市委人才辦根據(jù)寧鄉(xiāng)市領導干部聯(lián)系服務高層次人才有關辦法統(tǒng)籌落
實。
做好從長沙市A、B、C、D類高層次人才、功勛企業(yè)家、杰出企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理
人、“楚為工匠”等重點群體中發(fā)展黨員工作，加強業(yè)務指導，并對人才所在企業(yè)黨組織給予發(fā)展指標傾
斜;優(yōu)先推薦上述人才為“兩代表一委員”人選。
聯(lián)系方式
寧鄉(xiāng)市財政局 0731-88980269
寧鄉(xiāng)市教育局 0731-81800298
寧鄉(xiāng)市科技局 0731-88980055
寧鄉(xiāng)市人社局 0731-88981043 0731-88981258
寧鄉(xiāng)市鄉(xiāng)村振興局 0731-88980023
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青年發(fā)展政策
133
（一）三年內(nèi)預計引入上述類別人才 300 人。其中：第一類人才數(shù)量根據(jù)工作需要，采取
“一事一議”方式確定， 第二類人才 8 名，第三類人才 20 名，第四類人才 72 人，第五類 人才
200 人（其中博士研究生 5 名，碩士研究生 195 名）。對引進的名院長、博士研究生、學科帶
頭人，其配偶為機關事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)考察合格批準后，可作為事業(yè)編制人員調(diào)入；
其他類型人才的配偶，可作相應工作推薦。對引進的上述五類人才的子女，可在寧鄉(xiāng)市內(nèi)公辦
中小學、幼兒園統(tǒng)籌安排就讀。
（二）激勵衛(wèi)生健康人才隊伍快速成長，對個人參加國家、省、市 衛(wèi)健部門舉辦的技能競
賽并獲獎的給予一定獎勵。獲得國家級一、 二、三等獎的，由各單位分別給予 3 萬元/人、2
萬元/人、1 萬元 /人獎勵；獲得省級一、二、三等獎的，分別給予 1 萬元/人、8000 元/人、
6000 元/人獎勵；獲得長沙市級一、二、三等獎的，分別給予 6000 元/人、4000 元/人、
2000 元/人獎勵。
鼓勵在職衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加醫(yī)學類的碩士、博士學歷學位教育，經(jīng)單位批準，在職人
員參加與現(xiàn)從事領域?qū)诘膶I(yè)學習并取得碩士及以上學歷/學位證書的，由所在單位適當予
以補助，并可根據(jù)本單位實際情況給予額外獎勵。接受學費補助或領取培養(yǎng)獎勵資金的對象，
需與所在單位簽訂五年服務合同，提前解約需退還補助的學費和獎勵資金。
《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊伍建設十項措施（試行）》
聯(lián)系方式
寧鄉(xiāng)市人社局 0731-88981043 0731-88981258
寧鄉(xiāng)市衛(wèi)健局 0731-87881439
寧鄉(xiāng)市財政局 0731-88980269
寧鄉(xiāng)市教育局 0731-81800298
寧鄉(xiāng)市鄉(xiāng)村振興局 0731-88980023
政策內(nèi)容
適用人員范圍
（一）五類衛(wèi)生健康專業(yè)人才引進：名院長、學科帶頭人、學科骨干人才、急需緊缺人
才、高校畢業(yè)生（全日制博士研究生、全日制碩士研究生）。
（二）基層衛(wèi)生人才和在職衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加醫(yī)學類的碩士、博士學歷學位教育
者。
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134
青年發(fā)展政策
青年在長沙更有為
長沙對青年更友好
135
(政策收錄截止2023年7月)
