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“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制:特點(diǎn)、梗阻及進(jìn)路
設(shè)立聯(lián)合辦案指揮中心,根據(jù)監(jiān)督檢查和審查調(diào)查事項的種類、特點(diǎn)、廣度和深度,或者根據(jù)“室組
地”的要求,決定是否啟動聯(lián)動監(jiān)督和聯(lián)合辦案機(jī)制。對跨層級、跨區(qū)域、具有行業(yè)性和專門領(lǐng)域性
特點(diǎn)的疑難雜癥,以及案情復(fù)雜、有重大社會影響的案件,原則上實(shí)行聯(lián)合辦案;對于各部門、轄區(qū)
內(nèi)可以辦理的案件,原則上仍以自行審查調(diào)查和辦理為主。第二,暢通聯(lián)合辦案協(xié)同流程。完善“室
組地”聯(lián)合辦案機(jī)制,需要加快制定聯(lián)合辦案協(xié)同細(xì)則,明確線索初核、案件移送、司法移送等規(guī)
定,統(tǒng)一相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)文書格式,為“室組地”聯(lián)合辦案提供規(guī)范指導(dǎo)。一是在線索處置環(huán)節(jié),承辦
案件的“室”“組”應(yīng)在線索初核時,選派地方紀(jì)委監(jiān)委辦案人員參與其中,幫助地方紀(jì)委監(jiān)委及時
了解案件,為后續(xù)指定管轄的順利實(shí)施提供保障。在指定前,要充分與地方紀(jì)委監(jiān)委溝通協(xié)調(diào),傾聽
當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委的工作難點(diǎn),針對性地解決問題,指明辦案方向,消除地方紀(jì)委監(jiān)委辦案人員疑慮,確
保案件移交和審查調(diào)查的順利實(shí)施。此外,應(yīng)當(dāng)堅持對重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行集體研究和聯(lián)合研究
判斷,對線索內(nèi)容進(jìn)行聯(lián)合討論,理順核實(shí)思路,對初步確定的線索進(jìn)行統(tǒng)一核實(shí)和取證,確保案件
的整體進(jìn)展和查辦效果。二是在移送司法環(huán)節(jié),派出機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查室應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能,在
辦案全過程中嚴(yán)格按照“紀(jì)法雙施雙守”要求,結(jié)合案件整體情況,對違紀(jì)事實(shí)的定性和處分提出總
體意見,避免因辦案單位不同,造成對相似違紀(jì)事實(shí)的不同量紀(jì)量法結(jié)果。
(四)優(yōu)化考核培養(yǎng)機(jī)制
第一,優(yōu)化考核激勵機(jī)制。一是完善派駐機(jī)構(gòu)年度工作考評指標(biāo)。對于參與聯(lián)合辦案 (監(jiān)督檢查)
的抽調(diào)選派人員,應(yīng)將聯(lián)合辦案問題的線索數(shù)量(監(jiān)督檢查次數(shù))計入工作量。指定派駐機(jī)構(gòu)參與聯(lián)
合辦案的,應(yīng)當(dāng)納入派出機(jī)構(gòu)年度工作情況,并將聯(lián)合辦案情況列入“室地”考核依據(jù)。二是制定可
量化、可操作、可評價的考核指標(biāo)體系,通過聽取報告、交談了解、查閱資料、工作回訪等方式,對
紀(jì)檢監(jiān)察室(審查調(diào)查室)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、地方紀(jì)委監(jiān)委三方不定期進(jìn)行動態(tài)考核,形成客觀公
正的考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考核評價結(jié)果,對積極參與聯(lián)合辦案、成果突出的人員按有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎
勵,充分利用考核激勵機(jī)制,調(diào)動室、組、地三方的工作積極性,確保聯(lián)合辦案工作規(guī)范健康發(fā)展。
第二,完善人才培養(yǎng)機(jī)制。一是強(qiáng)化人才選育,拓寬用人渠道。建立聯(lián)合辦案人才庫,注重引入黨
建、法律、金融、審計、信息化等方面的人才,充實(shí)到派駐和基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),從政治素養(yǎng)、工作
業(yè)績、業(yè)務(wù)技能、性格特征等方面對人才庫干部進(jìn)行“精準(zhǔn)畫像”。堅持“一案一參與、一事一借調(diào)”
原則,有序吸納辦案人才參與案件聯(lián)審。要加強(qiáng)經(jīng)常性的內(nèi)部崗位輪崗和上下交流任職,并有計劃地
開展紀(jì)檢監(jiān)察室(審查調(diào)查室)與派駐紀(jì)檢組辦案人員、地方紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員之間的雙向掛職鍛煉,
不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)對全體員工的培訓(xùn),提升專業(yè)水平。要充分利用紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)
系列課程的講義和線上培訓(xùn)平臺,采用集中教學(xué)、案例分析、專題討論、實(shí)戰(zhàn)模擬等方式,分層分類
開展培訓(xùn),增強(qiáng)紀(jì)法意識、思維和素養(yǎng),提高專業(yè)化水平。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,分批選派派駐干部和基層
紀(jì)檢監(jiān)察干部參加監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡視等專項工作,提高實(shí)戰(zhàn)能力。開展對口幫帶工作,
由市、區(qū)兩級紀(jì)委監(jiān)委有辦案經(jīng)驗(yàn)的同志協(xié)助帶領(lǐng)新入職和經(jīng)驗(yàn)不足的干部,指導(dǎo)和參與問題線索處
理、調(diào)查取證、談話等環(huán)節(jié)。以聯(lián)組(協(xié)作區(qū))為平臺,延伸成立案例研究小組,定期討論分析違紀(jì)
違法案件,幫助派駐干部提高聯(lián)合辦案能力。
責(zé)任編輯:孫艷蘭