1950 年，新中國第一部基本法——《婚 姻法》

1950年，《土地改革法》

1953年，《選舉法》

1954年，新中國第一部《憲法》

1992年，《婦女權(quán)益保障法》

2016年，《反家庭暴力法》

2.以法律形式保障男女平等是黨和國家的一貫主張

第1001頁

1990年，中國成立了國務(wù)院婦女兒童工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，1993年更

名為國務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)

1995 年，聯(lián)合國第四次世界婦女大會(huì)在北京召開。中國在聯(lián)合國

層面首次做出莊嚴(yán)承諾: “把男女平等作為促進(jìn)我國社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)

基本國策。

”

1995年頒布了第一部《中國婦女發(fā)展綱要》,此后每十年制定一個(gè)

的婦女發(fā)展綱要都把貫徹男女平等的基本國策列入總目標(biāo)。

2005年《婦女權(quán)益保障法》修訂時(shí)，將“實(shí)行男女平等是國家的基

本國策”寫入總則，首次明確了男女平等基本國策的法律地位。

2006年“落實(shí)男女平等基本國策”首次被納入國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十

一五”規(guī)劃綱要。

3.確立男女平等基本國策，彰顯政府主體責(zé)任

第1002頁

4.確立男女平等施政綱領(lǐng)，強(qiáng)化黨的政治意志

2012年黨的十八大將“堅(jiān)持男女

平等基本國策，保障婦女兒童合

法權(quán)益”首次寫入全國黨代會(huì)大

會(huì)報(bào)告。

2017年黨的十九大、2022年黨的

二十大再次予以重申，是黨和國

家重視男女平等、促進(jìn)婦女全面

發(fā)展的重要政治宣示。

第1003頁

新中國成立70多年來，黨和政府始終秉承男女平等的價(jià)值理

念，綜合運(yùn)用法律、政策、行政、教育、宣傳等手段推動(dòng)男女

平等、促進(jìn)婦女發(fā)展，我國婦女地位婦女社會(huì)地位處于不斷提

升的態(tài)勢，男女平等成就顯著。

（二）貫徹男女平等基本國策所取得成就

第1004頁

1.女性在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“半邊天”力量進(jìn)一步彰顯

18-64歲在業(yè)者中，女性占43.5%，男性占56.5%。近七成女性處于在業(yè)

狀態(tài)，城鎮(zhèn)和農(nóng)村女性在業(yè)比例分別為66.3%、73.2%。

女性就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化

數(shù)據(jù)來源：第四期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中國婦女報(bào)，

第1005頁

2021-12-27）

歷屆全國人大女代表、政協(xié)女委員所占比重

來源：國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站

建國以來婦女參與決策和管理的比例明顯提高

2. 女性在民主政治建設(shè)和社會(huì)治理中能動(dòng)性提升

二十大女

黨員代表

為619名，

占比27%，

比1956年

黨的八大

提高 17.7

個(gè)百分點(diǎn)。

2022年，目前

全國12萬余名

法官中，女法

官有4.5萬人。

第1006頁

3.女性受教育年限明顯增長，接受高等教育比例超過男性

女性受教育年限明顯增長18-24歲女性的平均受教育年限為12.81年，比2010年

增長1.85年，比55歲及以上女性高5.14年，比同年齡段男性高0.81年。

女性接受高等教育比例超過男性

接受大學(xué)?？萍耙陨辖逃呐员壤秊?8.0%，比男性高1.6個(gè)百分點(diǎn)，在接

受大學(xué)本科教育者中，女性占53.6%，比2010年提高5.8個(gè)百分點(diǎn)。

第1007頁

38% 58%

2021年全國孕產(chǎn)

婦 死亡率 為

16.1/10 萬 ， 與

2011年相比，下

降幅度為38%

2021 年 嬰兒死

亡率為5.0‰，

比 2011 年 下 降

了58%

5歲以下兒童死

亡 率 為 7.1‰ ，

比2011年下降了

54%。

4.我國婦幼健康核心指標(biāo)位居全球中高收入國家前列

54%

? 全球婦幼

健康高績效

的10個(gè)國家

之一

第1008頁

1.理解男女平等基本國策仍然

存在誤區(qū)

? （1）忽視性別差異，用簡單的性

別平均或形式平等替代男女平等。

（50%）

? 把為男性量身定做的標(biāo)準(zhǔn)同樣實(shí)施

在生理、心理都有不同的女性身上

（二）貫徹男女平等基本國策面臨的問題

第1009頁

（2）男女平等就是處處保護(hù)、照顧女性

男女不同齡退休

初衷：照顧婦女，保障婦女權(quán)益

（孩子多、家庭負(fù)擔(dān)重、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)安全和保護(hù)差）

結(jié)果：

女性晉升受限

退休后經(jīng)濟(jì)收入減少

第1010頁

（3）認(rèn)為男女平等是女性的事

男女平等≠男女對(duì)立

男性與女性，誰更幸福？

研究表明，在我國，整體上男性幸福感低于女性。男性有更好的教育、更高

的就業(yè)率和收入，但男性承擔(dān)的較大社會(huì)壓力可反而降低了男性的幸福感?！?/p>

李磊 劉鵬程 孫婳.《男性與女性，誰更幸福？》統(tǒng)計(jì)研究，2017（7）

研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)體的性別不平等觀念越強(qiáng)，其獲得高級(jí)別幸福感的概率越低，

同等條件下，男性獲得較高級(jí)別幸福感的概率低于女性， “男性優(yōu)越”觀念會(huì)導(dǎo)

致男性獲得更低的幸福感評(píng)價(jià)。

——黃少安 郭俊艷.《性別不平等觀念對(duì)幸福感的影響》社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線，2019（11）

第1011頁

2.男女兩性發(fā)展不平衡，女性就

業(yè)難，性別收入差距依然較大

? 2021屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)指出：截至

4月中旬，男性應(yīng)屆畢業(yè)生收獲錄用

通知和簽約占比分別較女性高出

13.4%、11.8%。

? ——郭福亮. 多措并舉調(diào)動(dòng)積極性，促女大學(xué)

生充分就業(yè).中國婦女報(bào).2022-8-30.

2021年女性勞動(dòng)者的平均薪酬為7017元，為

男性的77.1%。

——2021年中國職場性別薪酬差異報(bào)告

第1012頁

領(lǐng)導(dǎo)、管理和科技領(lǐng)域的女性

高層人才明顯不足，主要表現(xiàn)為各級(jí)決策領(lǐng)域女性比例偏低。

3.高層次女性人才較為缺乏

聯(lián)合國倡議女

性在決策層的最低比例為30%，我國距離這一比例仍有

差距。（2023年第

十四屆人大女代表為26.54%）。

2019年12月中國科

學(xué)院院士女性占比6%。

第1013頁

4. 女性面臨事業(yè)、家庭、生育等多重壓力疊加

第四期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查顯示，在業(yè)女

性工作日平均總勞動(dòng)時(shí)間為649分鐘（10.82小

時(shí)），其中有酬勞動(dòng)時(shí)間為495分鐘（8.25小

時(shí)）；照料家庭成員和做飯/清潔/日常采購等家

務(wù)勞動(dòng)時(shí)間為154分鐘（2.57小時(shí)），約為男性

的2倍。

0-17歲孩子的日常生活照料、輔導(dǎo)作業(yè)和接送

主要由母親承擔(dān)的分別占76.1%、67.5%和63.6%；

女性平均每天用于照料/輔導(dǎo)/接送孩子和照料老

人/病人等家人的時(shí)間為136分鐘。已婚女性平均

每天家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間為120分鐘。

第1014頁

第1015頁

家有3歲以下孩子者中有“托

幼服務(wù)”需求的比例為35.1%，

但3歲以下孩子白天主要由托幼

機(jī)構(gòu)照料的僅占2.7%，由母親

照料的占63.7%。

女性家庭照料負(fù)擔(dān)重、公共服務(wù)支持不足、托幼

服務(wù)”缺口較大

第1016頁

5.缺乏性別敏感性的政策和實(shí)施過程難以保障婦女

充分受益

一些政策由于缺乏性別敏感，或者缺乏性別敏感的實(shí)施者，最終缺

乏具體而有針對(duì)性的策略而不能使婦女充分受益。

扶貧政策以戶為單位，沒有分性別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，也沒有看到農(nóng)村婦女

在的邊緣邊緣位置的現(xiàn)實(shí)，知情權(quán)和發(fā)言權(quán)的缺乏使她們很難獲得與男

性平等獲取教育資源、就業(yè)機(jī)會(huì)、家庭資產(chǎn)以及信貸、技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

外嫁女只算“半個(gè)人”

第1017頁

6. 女性是家庭暴力的主要受害者

2021年我國法院家暴案件的一

第1018頁

份調(diào)查

7. 克服落后的社會(huì)性別文

化的歷史慣性任重道遠(yuǎn)

? 重男輕女

? 男主外，女主內(nèi)

? “女孩子要學(xué)會(huì)干家務(wù)，不然

會(huì)被嫌棄”

? 嫁出去的女兒，潑出去的水

第1019頁

三、新時(shí)代貫徹和落實(shí)好男女平等

國策的途徑與方法

第1020頁

（一）堅(jiān)持走中國特色

社會(huì)主義婦

女發(fā)展道路

（二）落實(shí)

政府貫徹男

女平等基本

國策的主體

責(zé)任

（三）在治國

理政中深入推

動(dòng)社會(huì)性別意

識(shí)納入決策主流

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹男女平

等基本國策的

使命與擔(dān)當(dāng)

第1021頁

（一）堅(jiān)持走中國特色

社會(huì)主義婦女發(fā)展道路

? 1.必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和馬

克思主義婦女觀。

? 2.必須要尊重婦女的主體地

位

? 3.必須注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的

作用

第1022頁

1. 必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和

馬克思主義婦女觀

中國七十多年的發(fā)展充分說明馬

克思主義婦女觀是適合中國婦女發(fā)展

的真正能“行”的理論，只有堅(jiān)持以男

女平等為核心的中國特色社會(huì)主義婦

女理論，才不會(huì)把婦女發(fā)展與社會(huì)發(fā)

展割裂開來。要繼續(xù)堅(jiān)持把馬克思主

義婦女觀不斷中國化時(shí)代化。

第1023頁

“讓性別平等落到實(shí)處。保障婦女權(quán)益必須上升為國家意志。我

們要消除針對(duì)婦女的偏見、歧視、暴力，讓性別平等真正成為

全社會(huì)共同遵循的行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

” ——2020年10月1日習(xí)近平在聯(lián)合國大會(huì)紀(jì)念北京世婦會(huì)25周年會(huì)議上的講話

“要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義婦女發(fā)展道路，這是實(shí)現(xiàn)婦女

平等依法行使民主權(quán)利、平等參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、平等享有改

革發(fā)展成果的正確道路。

” ——2013年10月習(xí)近平總書記在同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話

習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持男女平等基本國策的重要思想

第1024頁

2.必須要尊重婦女的主體地位

婦女是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和歷史前

進(jìn)的偉大力量。賦權(quán)于婦女實(shí)現(xiàn)

男女平等的中心所在。賦予她們

平等的參與機(jī)會(huì)，為廣大婦女建

功立業(yè)，創(chuàng)造環(huán)境和條件。

第1025頁

3.必須注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的作

用

婦聯(lián)組織是黨和政府連接?jì)D女

群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)

的重要社會(huì)支柱。要發(fā)揮好婦聯(lián)

組織在推動(dòng)貫徹男女平等國策中

的獨(dú)特作用。

第1026頁

1.明確貫徹男女平等首先

是黨和政府的責(zé)任

（二）落實(shí)政府貫徹男女平等基本國策的主體責(zé)任

不斷完善落實(shí)男女平等基

本國策的工作機(jī)制

第1027頁

作為總召

集人黨委

分管領(lǐng)導(dǎo)

要推動(dòng)有

力，各成

員單位結(jié)

合各自職

能，銜接

落實(shí)好具

體工作。

落實(shí)男女平等基本國策聯(lián)席會(huì)議制度，凝聚合力

第1028頁

（1）逐步構(gòu)建女性生育成本

社會(huì)化支持體系

2.完善進(jìn)一步落實(shí)男女平等基本國策的國家和社會(huì)支持體系

逐步將女性產(chǎn)假、保險(xiǎn)

等實(shí)實(shí)在在的硬成本由國家

和社會(huì)承擔(dān)起來，單位不再

承擔(dān)因雇用女性而自然附著

的生育成本和時(shí)間成本。

第1029頁

（2）推動(dòng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)的托幼、養(yǎng)老、

家政等公共服務(wù)業(yè)體系

毛澤東時(shí)代婦女之所以能夠走出家庭，最

主要的就是各級(jí)各類企事業(yè)單位幾乎都有女職

工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼

兒園等設(shè)施，有力地分擔(dān)了女性的育兒活動(dòng)和

時(shí)間，推動(dòng)了就業(yè)的平等。

構(gòu)建可靠、方便、負(fù)擔(dān)得起的托幼養(yǎng)老和家

政等公共服務(wù)業(yè)體系，推進(jìn)其進(jìn)社區(qū)。

第1030頁

2023/12/4 69

（三）在治國理政中深入推動(dòng)社會(huì)性別意識(shí)納入決策主流

社會(huì)性別主流化：把性別問題納入主流是一個(gè)過程，它對(duì)任何領(lǐng)域各個(gè)

層面上的任何一個(gè)計(jì)劃行動(dòng)，包括立法、政策或項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)婦女和男人產(chǎn)

生的影響進(jìn)行分析。它是一個(gè)戰(zhàn)略。把婦女和男人的關(guān)注、經(jīng)歷作為在政

治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各領(lǐng)域中設(shè)計(jì)、執(zhí)行、跟蹤、評(píng)估政策和項(xiàng)目計(jì)劃的不可

分割的一部分來考慮，以使婦女和男子能平等受益，不平等不再延續(xù)下去。

它的最終目的是達(dá)到社會(huì)性別平等。

——聯(lián)合國，1997年

第1031頁

社會(huì)性別主流化

1.政府要擔(dān)負(fù)起促進(jìn)婦女與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展

的責(zé)任。

2.政府和其他行動(dòng)者應(yīng)該推行一種積極醒

目的公共政策，把性別意識(shí)納入所有政策

和方案的主流。

3.第三建立國家級(jí)地方一級(jí)的性別平等評(píng)

估機(jī)制，保證性別意識(shí)的政策和方案，得

到切實(shí)的實(shí)施和有效的監(jiān)督。

第1032頁

1. 在法律、政策、規(guī)劃的制定中和實(shí)施中貫穿性別

意識(shí)，保證男女權(quán)利機(jī)會(huì)平等，參與情景平等。

第1033頁

活動(dòng)設(shè)計(jì)：

請(qǐng)大家根據(jù)給出五種法律、政策、規(guī)

劃模式的定義，討論下列案例屬于哪種

模式？

2023/12/4

第1034頁

72

性別歧視政策：基于性別的區(qū)別對(duì)待，結(jié)果造成了男女兩性權(quán)利和機(jī)會(huì)的

不平等。

性別平等政策：基于男女都擁有人的基本權(quán)利，使每個(gè)人都得到相同的對(duì)

待的政策。

積極差別政策：正視男女在實(shí)際生活中存在的社會(huì)生理差別，以及由此形

成的對(duì)婦女不利的處境，從而采取積極的糾正措施和行動(dòng)方案。

性別中立政策：對(duì)女男女兩性無差別對(duì)待的政策，從表面看，對(duì)男女兩性

是公平的，但在實(shí)施中可能會(huì)對(duì)男女兩性產(chǎn)生不同的影響，造成男女兩性

不能平等分享經(jīng)濟(jì)，社會(huì)資源和發(fā)展成果。

性別敏感政策：意識(shí)到性別的社會(huì)差異，積極推動(dòng)在家庭工作社區(qū)以整個(gè)

社會(huì)中消除歧視的根源，推動(dòng)兩性的均衡發(fā)展。它不是通過對(duì)婦女的幫助

適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)狀，而是試圖通過改變根深蒂固的社會(huì)性別結(jié)構(gòu)來改變社會(huì)秩

序的政策。

背

景

知

識(shí)

學(xué)

習(xí)

第1035頁

1.某村經(jīng)村民2/3以上通過規(guī)定，本村姑娘一旦與外地人結(jié)婚，一律收回責(zé)任

田等。

2.某單位規(guī)定在分配住房和享受福利待遇等各方面男女平等。

3. 某地公安局分析老年婦女騎三輪車容易引發(fā)事故，因此規(guī)定，60歲以上婦

女不得騎三輪車上街。

4. 1995年農(nóng)業(yè)部制定的政策：增人不增地，減人不減地

5.父母都可享受產(chǎn)假，時(shí)間為12個(gè)月，其中父親必須休假一個(gè)月。

6.中國科協(xié)將中國青年科技獎(jiǎng)的女性候選人年齡也相應(yīng)的從40周歲放寬到45

歲。

案例

第1036頁

（1）要旗幟鮮明反對(duì)性別歧視政策

某村經(jīng)村民2/3以上通過規(guī)定，本村姑

娘一旦與外地人結(jié)婚，一律收回責(zé)任田。

第1037頁

（2）要防范隱形歧視，增強(qiáng)政策的性別敏感性

1995年農(nóng)業(yè)部制定的政策：增人不增地，

減人不減地

第1038頁

“國標(biāo)”高度統(tǒng)一是75厘米的辦公桌

70厘米 67厘米

職場上女性視角的缺失

透明的樓梯

衛(wèi)生間的尷尬

96秒 70秒

第1039頁

（3）推動(dòng)恰當(dāng)?shù)姆e極差別政策和性別敏感政策

眼前/實(shí)用性社會(huì)性別利益 （積極差別政策）

● 在現(xiàn)存性別分工框架下滿足兩性角色利益需求,可

以改善服務(wù)對(duì)象的處境,但不挑戰(zhàn)傳統(tǒng)性別關(guān),也不

會(huì)改變女性從屬地位。包括：

● ——培訓(xùn)增加收入,改善生活

● ——女性化的知識(shí)學(xué)習(xí)

● ——改善健康狀況和醫(yī)療服務(wù)手段

● ——家暴受害人,減少受暴的方法

● ——對(duì)施暴者,勸其不要?jiǎng)邮?調(diào)解夫妻關(guān)系

長遠(yuǎn)/戰(zhàn)略性社會(huì)性別利益（性別敏感政策）

● 改變傳統(tǒng)觀念,消除兩性的刻板定型;改變婦女從屬

男人的地位和權(quán)力關(guān)系;改變現(xiàn)有社系格局會(huì)性別

關(guān)系及不平等狀況。包括:

● ——提供婦女參政率

● ——推動(dòng)家庭暴力立法

● ——提高婦女的受教育水平

● ——倡導(dǎo)男性參與育兒、家務(wù)工作及項(xiàng)目活動(dòng)

設(shè)計(jì)中是否有社會(huì)性別敏感和社會(huì)性別意識(shí)

● ——計(jì)劃生育男性擔(dān)責(zé)

● ——將性別意識(shí)納入決策主流

法律、政策、規(guī)劃、工作及項(xiàng)目活動(dòng)設(shè)計(jì)中是否有社會(huì)性別敏感和社會(huì)性別意識(shí)

第1040頁

實(shí)質(zhì)性的平等

形式上的平等

恰當(dāng)?shù)姆e極差別政策暫行特別措施是為了加速實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的

平等，對(duì)于處

于不利地位的

群體，采取特殊的支持性或

傾斜性政策。 （目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后

該措施終止） 出臺(tái)扶持女性科技人才成長的政策

第1041頁

防范不當(dāng)或過度積極差別政策

延長產(chǎn)假，但女性生育的經(jīng)

濟(jì)、時(shí)間成本由所在單位承擔(dān)。

某地公安局分析老年婦女騎

三輪車容易引發(fā)事故，因此規(guī)定

60歲以上婦女不得騎三輪車上街。

第1042頁

性別敏感政策：積極推動(dòng)在家庭工作社區(qū)以整個(gè)社會(huì)中消除不平等

的根源，推動(dòng)兩性的均衡發(fā)展

政府分擔(dān)生育成本，提供高質(zhì)量養(yǎng)老托

幼家政公共服務(wù)，給父親提供較長的育兒

假等。

第1043頁

2.在法律、政策、規(guī)劃的評(píng)估和監(jiān)督中關(guān)注男女公平受益

（1）完善性別平等評(píng)估機(jī)制。

為從源頭促進(jìn)性別平等與婦女

發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的機(jī)制保障。

其中性別評(píng)估的人才組織保

障、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、評(píng)估方法

和程序、督查與表彰激勵(lì)制度

等都需要不斷探索和完善。

性別平等評(píng)估機(jī)制：是從性

別平等視角對(duì)政策法規(guī)的制

定實(shí)施和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和判

斷，關(guān)注政策法規(guī)對(duì)男女兩

性產(chǎn)生的不同影響。

第1044頁

(2）要將分性別指標(biāo)納入各種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

納入性別視角，分性別呈

現(xiàn)能反映兩性發(fā)展質(zhì)量的關(guān)

鍵數(shù)據(jù)，全面呈現(xiàn)男女兩性

在政策實(shí)施中的受益情況，

以便準(zhǔn)確評(píng)估監(jiān)督，提出對(duì)

策，實(shí)時(shí)調(diào)整相關(guān)政策，促

進(jìn)男女平等發(fā)展。

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（四）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹男女平等基

本國策的使命與擔(dān)當(dāng)

? 1.自覺在決策實(shí)施中納入性別意識(shí)，推進(jìn)男

女平等 。

? 2.做男女平等基本國策的積極宣傳者、踐行

者和示范者

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研究表明領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)性別意識(shí)

將直接影響到他們在進(jìn)行決策時(shí)是否

會(huì)，以及在多大程度上考慮該決策對(duì)

男女兩性（尤其是對(duì)女性）造成的影

響，從而影響到他們是否會(huì)做出對(duì)男

女兩性發(fā)展都有利的決策。

—— 陳飛強(qiáng). 領(lǐng)導(dǎo)干部決策中的社會(huì)性別意識(shí)

及其影響因素

1.自覺在決策和部署工作中納入性別意識(shí)，推進(jìn)男女平等

（1）在決策和實(shí)施過程中自覺

用性別視角去考察、分析，采

取行動(dòng)，為兩性提供平等的機(jī)

會(huì)和權(quán)利。

（2）努力扶持和提攜女性干部，

優(yōu)化男女兩性從政的結(jié)構(gòu)。

（3）旗幟鮮明地自覺抵制和糾

正性別不平等現(xiàn)象，弘揚(yáng)男女

平等的先進(jìn)性別文化。

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我國男女平等事業(yè)的

推動(dòng)者大都是一些性

別意識(shí)遠(yuǎn)超其時(shí)代的

杰出男性

? 康有為、梁啟超倡導(dǎo)開辦女學(xué)

? 陳獨(dú)秀、李大釗等人倡導(dǎo)男女平等、婦女解放

? 毛澤東充滿激情的“婦女能頂半邊天”

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2.做男女平等基本國策的積極宣傳者、踐行者和示范者

（1）積極宣傳男女平等基本國

策，帶頭學(xué)國策、講國策、用

國策，做男女平等的模范踐行

者。

（2）在私人領(lǐng)域中，提升自己

男女平等現(xiàn)代性別意識(shí)，平等

分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。

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